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    薪酬与福利管理_河北政法职业学院
    课程类型：选修课
    发布时间：2024-11-01 15:17:52
    主讲教师：
    课程来源：
    建议学分：0.00分
    课程编码：mk004596
    课程介绍
    课程目录
    教师团队
    {1}--模块一 薪酬管理概述
    [1.2.2]--1.1.3薪酬管理的策略.mp4 （0分钟）
    [1.2.3]--1.1.2薪酬管理的基本原则.mp4 （0分钟）
    [1.2.1]--1.1.1薪酬的含义.mp4 （0分钟）
    {2}--模块二 市场薪酬调查
    [2.1]--2.1市场薪酬调查的途径和方法.mp4 （0分钟）
    [2.2.1]--2.2市场薪酬问卷调查.mp4 （0分钟）
    [2.2.2]--2.3市场薪酬调查步骤.mp4 （0分钟）
    [2.3]--2.4调查结果统计和分析.mp4 （0分钟）
    {3}--模块三 岗位评价
    [3.1.1]--排序法.mp4 （0分钟）
    [3.1.3]--交替排序法.mp4 （0分钟）
    [3.1.4]--配对比较法.mp4 （0分钟）
    [3.1.2]--3.1岗位评价-排序法.mp4 （0分钟）
    [3.3.1]--要素计点法特点.mp4 （0分钟）
    [3.3.4]--要素记点法评分标准.mp4 （0分钟）
    [3.3.3]--要素记点法的操作.mp4 （0分钟）
    [3.3.2]--3.3.2岗位评价-要素计点法2.mp4 （0分钟）
    [3.2]--3.2岗位评价-分类法.mp4 （0分钟）
    [3.4.1]--薪酬等级的定义.mp4 （0分钟）
    [3.3.5]--3.3.1岗位评价-要素计点法1.mp4 （0分钟）
    [3.4.3]--薪酬等级的数量.mp4 （0分钟）
    [3.4.4]--薪酬结构设计影响因素.mp4 （0分钟）
    [3.4.5]--3.4.1薪酬结构定义.mp4 （0分钟）
    [3.4.2]--3.4.2薪酬结构类型.mp4 （0分钟）
    [3.4.7]--3.4.4薪酬结构设计步骤.mp4 （0分钟）
    [3.4.6]--3.4.3薪酬结构相关概念.mp4 （0分钟）
    {4}--模块四 薪酬体系设计
    [4.1]--4.1职位工资制度设计.mp4 （0分钟）
    [4.2.1]--职能工资制.mp4 （0分钟）
    [4.3.1]--4.4绩效薪酬体系.mp4 （0分钟）
    [4.3.2]--4.3.2提成工资制.mp4 （0分钟）
    [4.2.2]--4.2能力工资制度设计.mp4 （0分钟）
    [4.3.3]--4.3.1计件工资制.mp4 （0分钟）
    {5}--模块五 福利设计与管理
    [5.1.2]--5.1.1薪酬福利概述.mp4 （0分钟）
    [5.1.1]--5.2.5生育保险.mp4 （0分钟）
    [5.1.3]--5.2.4工伤保险.mp4 （0分钟）
    [5.1.5]--5.2.2医疗保险.mp4 （0分钟）
    [5.1.4]--5.2.3失业保险.mp4 （0分钟）
    [5.1.6]--5.1.2福利的种类.mp4 （0分钟）
    [5.2]--6.3福利薪酬的规划与管理.mp4 （0分钟）
    [5.1.7]--5.2.1养老保险.mp4 （0分钟）
    {6}--模块六 薪酬预算与控制
    [6.1.1]--6.2薪酬支付.mp4 （0分钟）
    [6.1.2]--6.1人力成本核算.mp4 （0分钟）
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